人力资源

 

 

    优化人才结构,培养和引进一批高素质的专业经营人才、资本运作人才和复合型管理人才,支撑集团发展的需要。建立科学的绩效考核体系,完善后备干部梯队,充分发挥员工积极性和创造力,打造一支结构好、能力强、素质高、朝气蓬勃、和谐奋进的人才队伍。

 

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